Percorso Approvato con deliberazione di Giunta Regionale n. 1746 del 26/08/2024 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo Plus e della Regione Emilia-Romagna – Rif. PA 2024-22088/RER
Figura professionale:
Il tecnico, utilizzando tecniche di marketing on line e off line e tecnologie digitali 4.0, si occupa della progettazione, promozione e distribuzione multicanale di prodotti e servizi turistici, personalizzati, destagionalizzanti, sostenibili e di prossimità. Opera a favore di strutture alberghiere, reti di imprese, destinazioni turistiche, agenzie web, studi di consulenza.
Durata: 800 ore (novembre 2024 – giugno 2025)
Titolo rilasciato: Certificato di specializzazione tecnica superiore di “Tecniche per la promozione di prodotti e servizi turistici con attenzione alle risorse, opportunità ed eventi del territorio”.
Per informazioni:
Federica Antonioli - 0541/441923
federica@cescot-rimini.com
FONDO SOCIALE EUROPEO PLUS - FSE+ COSÌ L'EUROPA INVESTE SULLE PERSONE
Cos’è il Fondo sociale europeo Plus
Il Fondo sociale europeo Plus è il principale strumento finanziario con cui l’Europa investe sulle persone per qualificare le competenze dei cittadini, rafforzare la loro capacità di affrontare i cambiamenti del mercato del lavoro, promuovere un’occupazione di qualità e contrastare le diseguaglianze economiche, sociali, di genere e generazionali.
Il Programma Fse+ 2021/2027 della Regione Emilia-Romagna
La Regione Emilia-Romagna, attraverso un percorso di confronto con gli enti locali, gli stakeholder e il partenariato economico e sociale, ha elaborato la propria strategia di programmazione delle risorse disponibili, pari a oltre 1 miliardo di euro. Il Programma costituisce il principale strumento per attuare a livello regionale il Pilastro europeo dei diritti sociali. I progetti finanziati con risorse Fse+ sono selezionati dalla Regione attraverso procedure ad evidenza pubblica che garantiscono qualità e trasparenza. È così che il Programma regionale si trasforma in opportunità concrete per le persone e per le imprese ed è così che la Regione investe sul futuro della propria comunità.
Per saperne di più
Email: formazionelavoro@regione.emilia-romagna.it
Sito: formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it
Il Fondo sociale europeo Plus è il principale strumento finanziario con cui l’Europa investe sulle persone per qualificare le competenze dei cittadini, rafforzare la loro capacità di affrontare i cambiamenti del mercato del lavoro, promuovere un’occupazione di qualità e contrastare le diseguaglianze economiche, sociali, di genere e generazionali.
Il Programma Fse+ 2021/2027 della Regione Emilia-Romagna
La Regione Emilia-Romagna, attraverso un percorso di confronto con gli enti locali, gli stakeholder e il partenariato economico e sociale, ha elaborato la propria strategia di programmazione delle risorse disponibili, pari a oltre 1 miliardo di euro. Il Programma costituisce il principale strumento per attuare a livello regionale il Pilastro europeo dei diritti sociali. I progetti finanziati con risorse Fse+ sono selezionati dalla Regione attraverso procedure ad evidenza pubblica che garantiscono qualità e trasparenza. È così che il Programma regionale si trasforma in opportunità concrete per le persone e per le imprese ed è così che la Regione investe sul futuro della propria comunità.
Per saperne di più
Email: formazionelavoro@regione.emilia-romagna.it
Sito: formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it
Percorsi co-finanziati con risorse del Fondo sociale europeo
Programma Operativo 2021/2027 Regione Emilia-Romagna
in attuazione presso Cescot
Programma Operativo 2021/2027 Regione Emilia-Romagna
in attuazione presso Cescot
TECNICO PER L’INNOVAZIONE DIGITALE DELLA PROMOZIONE TURISTICA
Tipologia: Percorsi formativi di istruzione e formazione tecnica superiore (IFTS)
Stato: Iscrizioni chiuse - corso in fase di realizzazione
Stato: Iscrizioni chiuse - corso in fase di realizzazione
Competenze per la filiera agricoltura, agroindustria e manutenzione verde nel territorio di Rimini - Forlì Cesena - GOL 3
Tipologia: Percorsi formativi di qualifica professionale
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale N. 2176/2022 del 12/12/2022 – Rif. P.A. 2022-18836/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster Percorso 3 – Reskilling in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
• Operatore agricolo UC1 - UC2
• Operatore agricolo UC3 - UC4
• Tecnico delle lavorazioni carni
• Tecnico delle lavorazioni lattiero-casearie
• Tecnico di panificio e pastificio
• Operatore delle lavorazioni di prodotti agro-alimentari
• Operatore del verde UC1 - UC2
• Operatore del verde UC3 - UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 300 ore (180 in aula e 120 di stage) e rilasciano una Certificazione di competenze riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Per incrementare le opportunità di inserimento occupazionale dei partecipanti sono, inoltre, previsti i
seguenti percorsi di formazione afferenti profili particolarmente richiesti dalle imprese:
- Addetto alla conduzione di trattori agricoli o forestali
- Manutentore del verde
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster Percorso 3 – Reskilling in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
• Operatore agricolo UC1 - UC2
• Operatore agricolo UC3 - UC4
• Tecnico delle lavorazioni carni
• Tecnico delle lavorazioni lattiero-casearie
• Tecnico di panificio e pastificio
• Operatore delle lavorazioni di prodotti agro-alimentari
• Operatore del verde UC1 - UC2
• Operatore del verde UC3 - UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 300 ore (180 in aula e 120 di stage) e rilasciano una Certificazione di competenze riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Per incrementare le opportunità di inserimento occupazionale dei partecipanti sono, inoltre, previsti i
seguenti percorsi di formazione afferenti profili particolarmente richiesti dalle imprese:
- Addetto alla conduzione di trattori agricoli o forestali
- Manutentore del verde
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Competenze per la filiera Gestione d'impresa e servizi nel territorio di Rimini e Forlì-Cesena - GOL 3
Tipologia: Percorsi formativi di qualifica professionale
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale N. 2176/2022 del 12/12/2022 – Rif. P.A. 2022-18862/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster Percorso 3 – Reskilling in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
• Tecnico contabile
• Operatore amministrativo segretariale UC1 - UC2
• Operatore amministrativo segretariale UC3 - UC4
• Tecnico nell'amministrazione del personale UC1 - UC2
• Tecnico nell'amministrazione del personale UC3 - UC4
• Tecnico di reti informatiche UC1 - UC2
• Tecnico di reti informatiche UC3 - UC4
• Tecnico nei sistemi di gestione di database UC1 - UC2
• Tecnico nei sistemi di gestione di database UC3 - UC4
• Operatore informatico UC1 - UC2
• Operatore informatico UC3 - UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 300 ore (180 in aula e 120 di stage) e rilasciano una Certificazione di competenze riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster Percorso 3 – Reskilling in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi:
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
• Tecnico contabile
• Operatore amministrativo segretariale UC1 - UC2
• Operatore amministrativo segretariale UC3 - UC4
• Tecnico nell'amministrazione del personale UC1 - UC2
• Tecnico nell'amministrazione del personale UC3 - UC4
• Tecnico di reti informatiche UC1 - UC2
• Tecnico di reti informatiche UC3 - UC4
• Tecnico nei sistemi di gestione di database UC1 - UC2
• Tecnico nei sistemi di gestione di database UC3 - UC4
• Operatore informatico UC1 - UC2
• Operatore informatico UC3 - UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 300 ore (180 in aula e 120 di stage) e rilasciano una Certificazione di competenze riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Sono inoltre realizzati percorsi di formazione per la salute e la sicurezza.
Per saperne di più
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/piani-programmi-progetti/piano-attuativo-regionale-gol-garanzia-occupabilita-lavoratori
COMPETENZE IMPRENDITORIALI PER IL LAVORO CHE CAMBIA
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Per conoscere la programmazione dei corsi: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1091/ATTREZZATI-PER-UN-MERCATO-DEL-LAVORO-CHE-CAMBIA.html
Stato: Per conoscere la programmazione dei corsi: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1091/ATTREZZATI-PER-UN-MERCATO-DEL-LAVORO-CHE-CAMBIA.html
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 1133 del 17/06/2024 - Rif.P.A. 2024-21153/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone occupate e non occupate con residenza / domicilio in Emilia-Romagna in data antecedente la richiesta di partecipazione.
Obiettivi:
Migliorare la propria occupabilità e adattabilità a partire dall’acquisizioni di “competenze imprenditoriali”, intese come quelle abilità “trasversali” che non solo rendono più pronti ad affrontare le dinamiche in continua evoluzione del mercato del lavoro, ma anche capaci di cogliere nuove opportunità e contribuire positivamente alla crescita e allo sviluppo dell'organizzazione in cui opera o di una nuova impresa che si intende avviare.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Leggere il mondo che cambia: trend, tendenze e innovazioni (20 ore)
2 - Design Thinking e Business Model Canvas per l’economia digitale e circolare (20 ore)
3 - Analisi di fattibilità di una business idea (20 ore)
4 - Selfempowerment: le risorse personali in una logica di autoimprenditorialità (20 ore)
5 - Public Speaking e presentazioni visive (40 ore)
6 - Gestire l’impresa con strumenti di business intelligence (40 ore)
7 - Strumenti finanziari per nuovi business e startup (20 ore)
8 - Il business plan (40 ore)
9 - Problem solving (20 ore)
10 - Team Building e leadership (20 ore)
11 - Strategie e strumenti per il management (20 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza
Da Ottobre 2024 a Giugno 2025
Destinatari:
Il progetto si rivolge a persone occupate e non occupate con residenza / domicilio in Emilia-Romagna in data antecedente la richiesta di partecipazione.
Obiettivi:
Migliorare la propria occupabilità e adattabilità a partire dall’acquisizioni di “competenze imprenditoriali”, intese come quelle abilità “trasversali” che non solo rendono più pronti ad affrontare le dinamiche in continua evoluzione del mercato del lavoro, ma anche capaci di cogliere nuove opportunità e contribuire positivamente alla crescita e allo sviluppo dell'organizzazione in cui opera o di una nuova impresa che si intende avviare.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Leggere il mondo che cambia: trend, tendenze e innovazioni (20 ore)
2 - Design Thinking e Business Model Canvas per l’economia digitale e circolare (20 ore)
3 - Analisi di fattibilità di una business idea (20 ore)
4 - Selfempowerment: le risorse personali in una logica di autoimprenditorialità (20 ore)
5 - Public Speaking e presentazioni visive (40 ore)
6 - Gestire l’impresa con strumenti di business intelligence (40 ore)
7 - Strumenti finanziari per nuovi business e startup (20 ore)
8 - Il business plan (40 ore)
9 - Problem solving (20 ore)
10 - Team Building e leadership (20 ore)
11 - Strategie e strumenti per il management (20 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza
Da Ottobre 2024 a Giugno 2025
IL LAVORO CHE CAMBIA. COMPETENZE IMPRENDITORIALI PER L'OCCUPAZIONE FEMMINILE
Tipologia: Formazione permanente
Stato: Per conoscere la programmazione dei corsi: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1090/FORMAZIONE-GRATUITA-PER-DONNE.html
Stato: Per conoscere la programmazione dei corsi: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1090/FORMAZIONE-GRATUITA-PER-DONNE.html
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale Num. 1132 del 17/06/2024 - Rif.P.A. 2024-21150/RER
Destinatari:
Il progetto si rivolge a donne occupate e non occupate con residenza / domicilio in Emilia-Romagna in data antecedente la richiesta di partecipazione.
Obiettivi:
Migliorare la propria occupabilità e adattabilità a partire dall’acquisizioni di “competenze imprenditoriali”, intese come quelle abilità “trasversali” che non solo rendono più pronte ad affrontare le dinamiche in continua evoluzione del mercato del lavoro, ma anche capaci di cogliere nuove opportunità e contribuire positivamente alla crescita e allo sviluppo dell'organizzazione in cui opera o di una nuova impresa che si intende avviare.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Leggere il mondo che cambia: trend, tendenze e innovazioni (20 ore)
2 - Design Thinking e Business Model Canvas per l’economia digitale e circolare (20 ore)
3 - Analisi di fattibilità di una business idea (20 ore)
4 - Selfempowerment: le risorse personali in una logica di autoimprenditorialità (20 ore)
5 - Public Speaking e presentazioni visive (40 ore)
6 - Gestire l’impresa con strumenti di business intelligence (40 ore)
7 - Strumenti finanziari per nuovi business e startup (20 ore)
8 - Il business plan (40 ore)
9 - Problem solving (20 ore)
10 - Team Building e leadership (20 ore)
11 - Strategie e strumenti per il management (20 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza
Da Ottobre 2024 a Giugno 2025
Destinatari:
Il progetto si rivolge a donne occupate e non occupate con residenza / domicilio in Emilia-Romagna in data antecedente la richiesta di partecipazione.
Obiettivi:
Migliorare la propria occupabilità e adattabilità a partire dall’acquisizioni di “competenze imprenditoriali”, intese come quelle abilità “trasversali” che non solo rendono più pronte ad affrontare le dinamiche in continua evoluzione del mercato del lavoro, ma anche capaci di cogliere nuove opportunità e contribuire positivamente alla crescita e allo sviluppo dell'organizzazione in cui opera o di una nuova impresa che si intende avviare.
Attività:
Sono previsti vari corsi:
1 - Leggere il mondo che cambia: trend, tendenze e innovazioni (20 ore)
2 - Design Thinking e Business Model Canvas per l’economia digitale e circolare (20 ore)
3 - Analisi di fattibilità di una business idea (20 ore)
4 - Selfempowerment: le risorse personali in una logica di autoimprenditorialità (20 ore)
5 - Public Speaking e presentazioni visive (40 ore)
6 - Gestire l’impresa con strumenti di business intelligence (40 ore)
7 - Strumenti finanziari per nuovi business e startup (20 ore)
8 - Il business plan (40 ore)
9 - Problem solving (20 ore)
10 - Team Building e leadership (20 ore)
11 - Strategie e strumenti per il management (20 ore)
Titolo rilasciato: attestato di frequenza
Da Ottobre 2024 a Giugno 2025
TECNICO ANALISTA PROGRAMMATORE SPECIALIZZATO IN WEB APPLICATION
Tipologia: Formazione superiore
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Percorso Approvato con deliberazione di Giunta Regionale n. 133 del 29/01/2024 e cofinanziata con risorse del Fondo sociale europeo Plus e della Regione Emilia-Romagna – Rif. PA 2023-20308/RER
Figura professionale:
L' ANALISTA PROGRAMMATORE SPECIALIZZATO IN WEB APPLICATION è un professionista che progetta, sviluppa e aggiorna applicazioni web (siti, portali, e-shop), basate su CMS più diffusi come ad esempio Wordpress. Queste applicazioni sono basate su tecnologie web come HTML, CSS, PHP e Javascript e possono essere accessibili tramite browser web. In particolare, la figura in uscita dal corso sarà in grado di realizzare esperienze web funzionali, sicure ed innovative sia nel Front-End (interfaccia utente visibile agli utenti) che nel Back-End (il “dietro le quinte” che garantisce il funzionamento delle applicazioni).
Durata: 500 ore (maggio 2024 – novembre 2024)
Titolo rilasciato: Certificato di qualifica professionale di "TECNICO ANALISTA PROGRAMMATORE"
Per informazioni:
Cristina Buldrini - 0541/441919
cristina@cescot-rimini.com
Figura professionale:
L' ANALISTA PROGRAMMATORE SPECIALIZZATO IN WEB APPLICATION è un professionista che progetta, sviluppa e aggiorna applicazioni web (siti, portali, e-shop), basate su CMS più diffusi come ad esempio Wordpress. Queste applicazioni sono basate su tecnologie web come HTML, CSS, PHP e Javascript e possono essere accessibili tramite browser web. In particolare, la figura in uscita dal corso sarà in grado di realizzare esperienze web funzionali, sicure ed innovative sia nel Front-End (interfaccia utente visibile agli utenti) che nel Back-End (il “dietro le quinte” che garantisce il funzionamento delle applicazioni).
Durata: 500 ore (maggio 2024 – novembre 2024)
Titolo rilasciato: Certificato di qualifica professionale di "TECNICO ANALISTA PROGRAMMATORE"
Per informazioni:
Cristina Buldrini - 0541/441919
cristina@cescot-rimini.com
Competenze per la filiera "Commercio, turismo, ristorazione e servizi alla persona" nel territorio di Rimini – Forlì Cesena – GOL 3
Tipologia: Percorsi formativi di qualifica professionale
Stato: Attivo
Stato: Attivo
Progetto approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale N. 2176/2022 del 12/12/2022 – Rif. P.A. 2022-18840/RER
Destinatari: Il progetto si rivolge a persone disoccupate che sono rientrati nel cluster Percorso 3 – Reskilling in esito all’assessment realizzato dagli operatori dei Centri per l’impiego competenti e che siano già beneficiarie delle prestazioni per il lavoro erogate da un soggetto pubblico o privato accreditato.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
L’accesso ai corsi è quindi mediato dalle Agenzie per il Lavoro che hanno in carico le persone ed avviene a seguito di colloqui orientativi mirati ad una scelta dei corsi funzionale a valorizzare le competenze già possedute e ad accelerare inserimento/reinserimento lavorativo.
La partecipazione a queste attività di formazione professionale è obbligatoria per chi ha aderito al programma GOL. In particolare, chi percepisce forme di sostegno al reddito quali NASpI, DIS-COLL, Reddito di Cittadinanza o Supporto per la Formazione e il Lavoro, in caso di non accettazione della misura formativa e/o di assenza ingiustificata alle attività formative, incorrerà in sanzioni economiche fino alla decadenza dal beneficio.
Obiettivi
Il progetto rende disponibile un’offerta formativa per supportare il percorso di reinserimento occupazionale delle persone in funzione del gap tra le competenze possedute e le competenze necessarie per l’inserimento e il reinserimento lavorativo. Si tratta di un’opportunità di riqualificazione professionale che sostiene le persone nel percorso di ricerca attiva di una occupazione, attraverso l’acquisizione di conoscenze e competenze tecniche relative alla specifica area professionale di riferimento e con un’attenzione particolare alle conoscenze e competenze richieste dalla transizione digitale e green, anche in termini di soft skills a supporto del cambiamento.
Attività:
Con l’obbligatoria intermediazione delle agenzie per il lavoro che hanno in carico gli utenti GOL 3 potranno scegliere, durante i colloqui orientativi, tra i seguenti corsi:
• Tecnico delle vendite
• Operatore alle vendite UC1 - UC2
• Operatore alle vendite UC3 - UC4
• Operatore della produzione di pasticceria
• Tecnico del servizio di distribuzione pasti e bevande
• Operatore della ristorazione UC1 - UC2
• Operatore della ristorazione UC3 - UC4
• Operatore della bellezza e del benessere
• Operatore della promozione e accoglienza turistica UC1 - UC2
• Operatore della promozione e accoglienza turistica UC3 - UC4
I percorsi formativi hanno una durata di 300 ore (180 in aula e 120 di stage) e rilasciano una Certificazione di competenze riferita al Sistema Regionale delle Qualifiche (SRQ).
Per incrementare le opportunità di inserimento occupazionale dei partecipanti sono, inoltre, previsti i
seguenti percorsi di formazione regolamentata afferenti profili particolarmente richiesti dalle imprese:
- Agente e Rappresentante di Commercio
- Imprenditore Commerciale e Somministrazione Alimenti e Bevande
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per operatori alimentaristi
- Formazione per la salute e la sicurezza.
Per incrementare le opportunità di inserimento occupazionale dei partecipanti sono, inoltre, previsti i
seguenti percorsi di formazione regolamentata afferenti profili particolarmente richiesti dalle imprese:
- Agente e Rappresentante di Commercio
- Imprenditore Commerciale e Somministrazione Alimenti e Bevande
Sono inoltre realizzati percorsi di:
- Formazione per operatori alimentaristi
- Formazione per la salute e la sicurezza.
FORMALIZZAZIONE TIROCINI L.R. 17/2005 A MERCATO
Tipologia: Accompagnamento per gli utenti del servizio "TIROCINI
Stato: attivo
Stato: attivo
Progetto Rif. P.a. 2023-19883/RER approvato dalla Regione Emilia Romagna con determinazione dirigenziale Num. 20556 del 03/10/2023.
Progetti Rif. P.a.2024- 22334/RER e 2024-22335/RER approvati dalla Regione Emilia Romagna con determinazione dirigenziale Num.16178 del 05/08/2024.
Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
Progetti Rif. P.a.2024- 22334/RER e 2024-22335/RER approvati dalla Regione Emilia Romagna con determinazione dirigenziale Num.16178 del 05/08/2024.
Il servizio è a beneficio di tutti i tirocinanti. Prevede un percorso di valutazione delle competenze acquisite durante il tirocinio e si conclude con il rilascio di una "Scheda capacità e conoscenze".
NUOVE COMPETENZE PER L’ECOSISTEMA DELLE IMPRESE ICT
Tipologia: Aggiornamento per imprese e lavoratori
Stato: Per informazioni: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1051/Corsi-gratuiti-per-piccole-medie-imprese-e-libe....html
Stato: Per informazioni: https://www.cescot-rimini.com/it/news/1051/Corsi-gratuiti-per-piccole-medie-imprese-e-libe....html
Percorso approvato dalla Regione Emilia-Romagna con Delibera di Giunta Regionale 1379 del 07/08/2023 – Rif. P.A. 2023-19486/RER Prog. Da 1 a 9
Destinatari: Il progetto si rivolge imprese, alle agenzie e ai professionisti dell’ecosistema ICT che si occupano di produzione, vendita e implementazione di prodotti e servizi legati alle tecnologie dell'informazione e della comunicazione nonché della fornitura di servizi di consulenza nell'offerta di soluzioni digitali personalizzate sia nel B2B che B2C.
Possono partecipare titolari, professionisti, familiari collaboratori e lavoratori con contratto in essere
Attività:
Potranno essere attivati i seguenti corsi:
• CUSTOMER EXPERIENCE DESIGN – 30 ore
• SVILUPPO WEB LATO BACK END Liv. Base - 48 ore
• SVILUPPO WEB LATO BACK END Liv. Avanzato – 40 ore
• SVILUPPO WEB LATO FRONT END Liv. Base – 48 ore
• SVILUPPO WEB LATO FRONT END Liv. Avanzato – 40 ore
• PROJECT MANAGEMENT: GESTIRE CON SUCCESSO I PROGETTI IN AMBITO ITC – 24 ore
• CUSTOMER SERVICE ITC: Strategie, Strumenti e Comunicazione per migliorare la Soddisfazione del Cliente – 24 ore
• INTELLIGENZA ARTIFICIALE PER L'INNOVAZIONE SOSTENIBILE: APPLICAZIONI E IMPATTI SULLE IMPRESE ICT – 24 ore
• IL WEB PER VENDERE SERVIZI WEB – 24 ore
Al termine dei corsi è possibile attivare un pacchetto di ore di consulenza in azienda.
Titolo rilasciato: attestato di frequenza
Da novembre 2023 a giugno 2024
Voucher Apprendistato Professionalizzante
Tipologia: Apprendistato
Stato: attivo
Stato: attivo
L'apprendistato professionalizzante è un contratto di lavoro che offre ai giovani l’opportunità di inserirsi nel mercato del lavoro formando le proprie competenze professionali.
La formazione per l’apprendistato professionalizzante si articola in formazione di tipo professionalizzante, a cura dell’impresa (durata e modalità di erogazione sono stabilite a livello nazionale dai contratti collettivi o dagli accordi interconfederali), e formazione per l'acquisizione di competenze base e trasversali, disciplinata dalla Regione.
La Regione finanzia l’offerta formativa di competenze di base e trasversali con risorse del Fondo sociale europeo e con risorse nazionali, assegnate dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
La formazione erogata da Cescot per gli apprendisti rientra in questa tipologia.
https://formazionelavoro.regione.emilia-romagna.it/apprendistato/approfondimenti/apprendistato-professionalizzante
